ОПУБЛИКОВАНО: 21 Июн 2019
РУБРИКА: Oбъявления

КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

ведущей группы должностей категории «специалисты» по юридическому направлению деятельности;

ведущей группы должностей категории «специалисты» по кадровому направлению деятельности;

ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»;

старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»;

высшей группы должностей категории «руководители» управления энергетического комплекса;

ведущей группы должностей категории «специалисты» управления энергетического комплекса;

старшей группы должностей категории «специалисты» управления энергетического комплекса по газовому направлению деятельности;

старшей группы должностей категории «специалисты» управления энергетического комплекса по мобилизационному направлению деятельности;

высшей группы должностей категории «руководители» управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры;

ведущей группы должностей категории «специалисты» управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры;

старшей группы должностей категории «специалисты» управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры;

высшей группы должностей категории «руководители» управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса;

главной группы должностей категории «руководители» управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса;

ведущей группы должностей категории «специалисты» управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса по юридическому направлению деятельности;

ведущей группы должностей категории «специалисты» управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса по тарифному направлению деятельности;

старшей группы должностей категории «специалисты» управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса;

высшей группы должностей категории «руководители» управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях;

главной группы должностей категории «руководители» управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях;

ведущей группы должностей категории «специалисты» управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях по юридическому направлению деятельности;

ведущей группы должностей категории «специалисты» управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях по тарифному направлению деятельности;

старшей группы должностей категории «специалисты» управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях;

главной группы должностей категории «руководители» отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах;

ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах;

старшей группы должностей категории «специалисты» отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах;

ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «специалисты» по юридическому направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция».

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Представление интересов Департамента в судах, органах государственной власти. Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов. Подготовка: исковых заявлений, отзывов на исковые заявления и иных процессуальных документов, направляемых для рассмотрения в суды общей юрисдикции и арбитражные суды; проектов приказов, писем, запросов; заключений, справок, информаций по правовым вопросам. Осуществление полномочий контрактного управляющего. Организация работы общественного совета при Департаменте.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «специалисты» по кадровому направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществление кадровой работы. Формирование кадрового состава. Организация привлечения кадров. Проведение организационно-штатных мероприятий. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв. Организация проведения аттестации и квалификационных экзаменов. Организация мероприятий по профессиональному развитию. Функции по противодействию коррупции. Реализация мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечение соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению. Обеспечение представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Подготовка проектов правовых актов Департамента, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность, освобождением от должности, увольнением государственного служащего и выходом его на пенсию. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек, ведение личных дел. Подготовка отчетов, справок, писем по кадровым вопросам. Организация материального стимулирования. Проведение служебных проверок. Наградная деятельность. Ведение воинского учета и бронирования граждан. Консультирование гражданских служащих Департамента по вопросам прохождения государственной гражданской службы. Организация защиты персональных данных.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «обеспечивающие специалисты»:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет взаимодействие с ГКУ ВО «Областное казначейство» и электронный документооборот в рамках ведения бюджетного учета, обеспечивает работу по строгому соблюдению финансовой и кассовой дисциплины при исполнении сметы на содержание Департамента. Осуществляет планирование расходов бюджета, составление за исполнение бюджетной сметы на обеспечение функций Департамента в рамках основного мероприятия «Обеспечение деятельности государственных органов». Осуществляет экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности Департамента по данным бухгалтерского учета и отчетности с целью выявления и предупреждения нецелевого и неэффективного использования средств бюджета. Ведет реестр расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований. Обеспечивает соблюдение получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных трансфертов, имеющих целевое назначение, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении. Осуществляет расчеты ожидаемого поступления доходов областного бюджета на текущий финансовый год и плановый период. Обеспечивает контроль за выполнением утвержденного Департаменту кассового плана по доходам областного бюджета, контроль за взысканием задолженности по платежам, администрируемым Департаментом. Осуществляет электронный документооборот с Управлением Федерального казначейства по Вологодской области в процессе администрирования платежей в бюджет. Осуществляет внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни в Департаменте, контроль за проведением хозяйственных операций. Осуществляет полномочия по организации и осуществлению внутреннего финансового аудита.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы категории «обеспечивающие специалисты»:

к уровню профессионального образования: профессиональное образование (магистратура, специалитет, бакалавриат, среднее профессиональное образование);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Прием, обработка, регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Контроль исполнения сроков поручений и входящих документов. Делопроизводство и отчетность по документам. Организация работы приемной начальника и заместителя начальника Департамента. Работа с обращениями граждан (регистрация, контроль). Оформление дел в архив.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области высшей группы категории «руководители» управления энергетического комплекса:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет руководство деятельностью управления в сфере газоснабжения и электроснабжения. Организует работу по реализации Программы газификации регионов Российской Федерации на территории области, программы газификации области за счет специальных надбавок к тарифу на услуги по транспортировке природного газа по газораспределительным сетям, инвестиционной программы по строительству магистральных газопроводов (газопроводов-отводов) на территории области, региональной программы газификации за счет средств областного бюджета. Организует работу по разработке (корректировке) Генеральной схемы газоснабжения и газификации Вологодской области. Организует работу по развитию на территории области газомоторной инфраструктуры, по обеспечению потребителей области природным газом, сжиженным углеводородным газом, автомобильным топливом. Принимает участие в разработке Схемы и программы развития электроэнергетики Вологодской области. Участвует в разработке и реализации федеральных программ развития электроэнергетики на территории области с финансированием за счет средств федерального и областного бюджетов. Организует работу Штаба по безопасности электроснабжения. Принимает участие в разработке документов мобилизационного планирования по обеспечению экономики области топливно-энергетическими ресурсами.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «специалисты» управления энергетического комплекса:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Подготовка заключений на проекты нормативно-правовых актов РФ, Вологодской области. Ежегодная разработка «Схемы и программы развития энергетики Вологодской области на очередной период планирования». Утверждение инвестиционных программ субъектов электроэнергетики; ежеквартальный мониторинг выполнения субъектами электроэнергетики инвестиционных программ. Контроль исполнения дорожной карты по реализации целевой модели «Технологическое присоединение к электрическим сетям». Участие в координации реализации инвестиционных проектов. Участие в установленном основными положениями функционирования розничных рынков порядке в назначении или замене гарантирующих поставщиков и определении или изменении границ зон их деятельности. Участие в обеспечении деятельности коллегиального координационного органа – штаба по обеспечению безопасности электроснабжения Вологодской области. Участие в работе в работе комиссий по оценке готовности электро- и теплоснабжающих предприятий области к осенне-зимнему периоду. Участие в разработке программ газификации области. Планирование работ по газификации области, формирование перечня объектов программы газификации области. Подготовка и согласование планов-графиков синхронизации выполнения работ в рамках инвестиционной программы. Организация подготовки материалов в установленном порядке для определения годовой потребности региона в сжиженном углеводородном газе для обеспечения бытовых нужд населения. Участие в разработке и реализации Генеральной схемы газификации области, координация разработки (корректировки) схем газоснабжения и газораспределительных систем муниципальных образований области. Участие в ежегодной разработке паспорта газового хозяйства Вологодской области. Подготовка предложений в проекты соглашений (договоров) о сотрудничестве. Участие в работе по развитию газомоторной инфраструктуры на территории области. Подготовка заявки Вологодской области по природному газу для организаций, финансируемых из областного бюджета, для защиты лимитов потребления природного газа.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» управления энергетического комплекса по газовому направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Участвует в разработке проектов областных нормативных правовых актов по направлениям деятельности управления. Осуществляет рассмотрение устных и письменных обращений граждан, общественных объединений и организаций по вопросам своей компетенции. Осуществляет предоставление государственной услуги по утверждению границ охранных зон газораспределительных сетей и наложению ограничений (обременений) на входящие в них земельные участки. Готовит постановление Правительства области «Об утверждении графиков перевода организаций области на резервные виды топлива при похолоданиях и аварийного газоснабжения области», справки о его исполнении. Осуществляет оперативный контроль за состоянием расчетов бюджетных потребителей области за поставки природного газа, подготовку совещаний и заседаний комиссии по расчетам, оформление протоколов и контроль за их исполнением. Координирует работу по выявлению и постановке на учет бесхозяйных объектов системы электроснабжения, объектов газового хозяйства, а также объектов, право собственности на которые не зарегистрировано в установленном порядке. Координирует работу по выявлению потребителей, ограничение режима потребления электроэнергии которых может привести к экономическим, экологическим, социальным последствиям, осуществляет формирование перечня таких потребителей. Осуществляет сбор и анализ информации об оснащенности объектов электроэнергетики области резервными источниками электроснабжения и др.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» управления энергетического комплекса по мобилизационному направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Разрабатывает мобилизационные документы и документы по их реализации. Проводит мероприятия по планированию и прогнозированию мобилизационной подготовки. Организует проведение учебных и учебно-сборовых мероприятий по мобилизационной подготовке. Разрабатывает годовые и квартальные планы мобилизационной подготовки Департамента, представляет в вышестоящие органы установленную отчетность. Принимает участие в комплексных проверках мобилизационного управления Правительства области по вопросам мобилизационной подготовки в органах местного самоуправления и организациях. Участвует в подготовке мобилизационных учений и тренировок, семинаров и занятий с мобилизационными работниками области. Организует защиту государственных служащих Департамента от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Обеспечивает установленный в Департаменте режим секретности. Осуществляет мероприятия по защите государственной тайны в сфере своей деятельности.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области высшей группы категории «руководители» управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет руководство деятельностью управления. Участвует в разработке и реализации инвестиционных программ в области теплоснабжения и водоснабжения. Принимает участие в ежегодном планировании работ по теплоснабжению, водоснабжению, рассматривает перечни объектов, финансируемых за счет средств областного бюджета. Проводит ежегодную работу совместно с областной комиссией по подготовке объектов энергетики к отопительному зимнему периоду. Осуществляет контроль за заготовкой топлива для котельных и неснижаемого запаса. Участвует в утверждении годовых лимитов потребления электрической, тепловой энергии и топлива для нужд Вологодской области, осуществляет контроль за их исполнением, в том числе участвует в работе комиссии по защите лимитов потребления электрической, тепловой энергии и топлива. Принимает участие в разработке и корректировке государственной программы «Энергоэффективность и развитие газификации на территории Вологодской области на 2014 - 2020 годы». Принимает участие в разработке, согласовании, утверждении, актуализации территориальной схемы обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами, на территории Вологодской области, поддержании в актуальном состоянии электронной модели территориальной схемы. Принимает участие в разработке, согласовании, утверждении региональной программы в области обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами. Осуществляет регулирование деятельности региональных операторов по обращению с твердыми коммунальными отходами, за исключением установления порядка проведения их конкурсного отбора. Проводит конкурсный отбор. Участвует в организации деятельности по накоплению (в том числе раздельному накоплению), сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых коммунальных отходов.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «специалисты» управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Принимает участие в разработке и в обеспечении реализации государственной программы «Энергоэффективность и развитие газификации на территории Вологодской области на 2014 - 2020 годы». Осуществляет ежеквартальный мониторинг и подготовку отчетов по реализации государственной программы. Заносит информацию по показателям деятельности Департамента в систему ГАС «Управление» и в подсистему АС «Планирование». Готовит проекты нормативных правовых актов области. Участвует в проведении проверок в отношении юридических лиц при осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и повышении энергетической эффективности на территории области. Рассматривает программы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности организаций с участием государства и готовит заключение по их согласованию. Участвует в деятельности рабочей группы по согласованию показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов. Готовит отчеты для включения в государственную информационную систему в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Обеспечивает согласование и контроль за занесением энергетических деклараций бюджетных учреждений области в модуле «Информация об энергосбережении и повышении энергетической эффективности». Участвует в подготовке материалов о реализации в регионе государственной политики в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности для включения информации в годовой государственный доклад о состоянии энергосбережения и повышении энергетической эффективности в Российской Федерации. Разработка и реализация мероприятий, направленных на осуществление государственной политики в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности на территории области. Организация и проведение на территории области Всероссийского Фестиваля энергосбережения «Вместе Ярче». Контроль реализации «дорожных карт» органов исполнительной государственной власти области и муниципальных образований области по внедрению энергосервисных услуг в бюджетной сфере региона. Осуществление проектной деятельности. Участвует в разработке приоритетных направлений в развитии и функционировании систем инженерной инфраструктуры муниципальных образований области, обеспечивающих эффективное использование топливно-энергетических ресурсов, местных видов топлива, внедрение энергоресурсосберегающих технологий в сфере теплоэнергетики. Осуществляет мониторинг состояния разработки и актуализации схем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения в муниципальных образованиях области. Участвует в работе по привлечению инвестиций для осуществления программ и проектов повышения энергоэффективности в сфере теплоснабжения области. Осуществляет мониторинг заключения и реализации концессионных соглашений, в том числе на предмет соблюдения сторонами взятых на себя обязательств по достижению целевых показателей, сроков их реализации, объема привлекаемых инвестиций, и подготовку отчетов о реализации концессионных соглашений в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. Участвует в рассмотрении и процедуре согласования проектов концессионных соглашений в отношении объектов теплоснабжения, централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, отдельных объектов таких систем, концедентом по которым выступают муниципальные образования области, третьей стороной участвует Вологодская область. Осуществляет мониторинг реализации инвестиционных программ теплоснабжающих организаций. Принимает участие: в разработке, утверждении и реализации региональных программ в области обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами; в организации обеспечения доступа к информации в области обращения с отходами; в организации деятельности по накоплению (в том числе раздельному накоплению), сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых коммунальных отходов; в заключении соглашения с региональными операторами; в регулировании деятельности региональных операторов, за исключением установления порядка проведения их конкурсного отбора; в разработке, согласовании, утверждении и актуализации территориальной схемы обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами, и поддержании в актуальном состоянии электронной модели территориальной схемы обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы категории «специалисты» управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Формирует пакет документов для финансирования мероприятий по строительству, реконструкции и капитальному ремонту централизованных систем водоснабжения и водоотведения в рамках реализации подпрограммы 1 «Вода Вологодчины» государственной программы «Охрана окружающей среды, воспроизводство и рациональное использование природных ресурсов на 2013-2020 годы». Осуществляет мониторинг показателей технико-экономического состояния систем водоснабжения и водоотведения, в том числе показателей физического износа и энергетической эффективности объектов централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, объектов нецентрализованных систем холодного и горячего водоснабжения. Осуществляет мониторинг разработки и утверждения схем, планов повышения качества водоснабжения и водоотведения муниципальными образованиями области. Организует заседания межведомственной рабочей группы по выработке мер по обеспечению качественной питьевой водой населения Вологодской области. Организует работу по категорированию объектов водоснабжения и водоотведения области. Формирование перечня областных бюджетных учреждений для утверждения лимитов потребления энергоресурсов.    Готовит и представляет к утверждению годовые лимиты потребления электрической, тепловой энергии и топлива для нужд Вологодской области, осуществляет контроль за их исполнением. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов области. Осуществляет рассмотрение устных и письменных обращений граждан, общественных объединений и организаций. Организует работу областной комиссии по подготовке объектов жилищно-коммунального и топливно-энергетического комплекса, социальной сферы области к работе в осенне-зимний период. Принимает участие в разработке и формировании перечня мероприятий по подготовке объектов теплоэнергетики к работе в осенне-зимний период, участвует в подготовке договоров и соглашений с органами местного самоуправления области на финансирование мероприятий по подготовке объектов теплоэнергетике к работе в осенне-зимний период. Осуществляет подготовку материалов к проведению аукционов по закупке каменного угля для областных бюджетных учреждений. Готовит материалы к утверждению нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более. Принимает участие в разработке и корректировке государственной программы «Энергоэффективность и развитие газификации на территории Вологодской области на 2014 - 2020 годы». Принимает участие: в разработке, утверждении и реализации региональных программ в области обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами; в организации обеспечения доступа к информации в области обращения с отходами; в организации деятельности по накоплению (в том числе раздельному накоплению), сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых коммунальных отходов; в заключении соглашения с региональными операторами; в регулировании деятельности региональных операторов, за исключением установления порядка проведения их конкурсного отбора; в разработке, согласовании, утверждении и актуализации территориальной схемы обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами и поддержании в актуальном состоянии электронной модели территориальной схемы обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами. Направляет в ГКУ ВО «Областное казначейство» уведомления по бюджетным ассигнованиям, лимитам бюджетных обязательств, предельных объемов финансирования в форме электронного документа; документы для учета принятых обязательств и денежных обязательств. Проводит проверку отчетов муниципальных образований области о расходовании средств межбюджетных трансфертов и направление их в ГКУ ВО «Областное казначейство». Формирует и доводит до получателей средств субсидий уведомления об утверждении лимитов бюджетных обязательств.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области высшей группы категории «руководители» управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Руководит деятельностью управления, организует работу государственных гражданских служащих управления. Готовит проекты нормативных правовых актов, заключения по проектам нормативных правовых актов. Осуществляет: расчеты цен (тарифов), платы, нормативов и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов), платы, нормативов; расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов, плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности, метода регулирования тарифов; расчеты предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях области; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Проводит личный прием граждан. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе «ЕИАС». Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы категории «руководители» управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Участвует в руководстве деятельностью управления, организации работы государственных гражданских служащих управления. Готовит проекты нормативных правовых актов, заключения по проектам нормативных правовых актов. Осуществляет: расчеты цен (тарифов), платы, нормативов и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов), платы, нормативов; расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов, плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности, метода регулирования тарифов; расчеты предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях области; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе «ЕИАС». Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «специалисты» управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса по юридическому направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция».

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Составляет заключения, справки, информации по правовым вопросам. Представляет в судах интересы Департамента, осуществляет подготовку исковых заявлений, заявлений, жалоб, отзывов, иных процессуальных документов, направляемых для рассмотрения в суды общей юрисдикции, арбитражные суды. Проводит анализ и готовит отчеты по рассмотрению дел в судах. Осуществляет правовую и антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов; юридическую экспертизу документов представленных в Департамент; мониторинг правовых актов в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку проектов правовых актов области, Департамента, проектов ответов (информаций), направляемых в федеральные и региональные органы власти, в органы местного самоуправления, организации и гражданам. Участвует в подготовке и проведении совещаний и заседаний правления Департамента; в осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере государственного регулирования тарифов; в подготовке и выдаче предписаний организациям и органам местного самоуправления. Размещает сведения о государственных услугах в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) области, информацию в ГАС Управление, ГИС ЖКХ.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «специалисты» управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса по тарифному направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет: расчеты цен (тарифов) и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов); расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов; анализ бухгалтерской и статистической отчетности; подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений; консультативную помощь гражданам, организациям, муниципальным органам власти; оценку ценовых (тарифных) последствий выполнения инвестиционных программ. Размещает информацию в федеральной государственной информационной системе «ЕИАС». Участвует в судебных процессах. Выполняет расчеты технических показателей деятельности организаций (нормативы технологических потерь тепловой энергии, нормативы удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, балансовые показатели, показатели надежности и качества и т.п.). Готовит экспертные заключения и выполняет расчеты платы за технологическое присоединение к сетям тепло-, водоснабжения и водоотведения, стандартизированных ставок. Определяет требования к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Выполняет расчет нормативов потребления коммунальных услуг, нормативов накопления ТКО. Рассматривает и готовит к утверждению производственные и инвестиционные программы организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сферах теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения. Осуществляет оценку выполнения производственных и инвестиционных программ организаций. Ежемесячно направляет отчетную информацию по мониторингу роста платы граждан в форме шаблонов ФАС России.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы категории «специалисты» управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет: расчеты цен (тарифов) и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов); расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов; анализ бухгалтерской и статистической отчетности; подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений; консультативную помощь гражданам, организациям, муниципальным органам власти; оценку ценовых (тарифных) последствий выполнения инвестиционных программ. Размещает информацию в федеральной государственной информационной системе «ЕИАС». Участвует в судебных процессах. Выполняет расчеты технических показателей деятельности организаций (нормативы технологических потерь тепловой энергии, нормативы удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, балансовые показатели, показатели надежности и качества и т.п.). Готовит экспертные заключения и выполняет расчеты платы за технологическое присоединение к сетям тепло-, водоснабжения и водоотведения, стандартизированных ставок. Определяет требования к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Выполняет расчет нормативов потребления коммунальных услуг и нормативов накопления твердых коммунальных отходов. Рассматривает и готовит к утверждению производственные и инвестиционные программы организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сферах теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения. Осуществляет оценку выполнения производственных и инвестиционных программ организаций. Ежемесячно направляет отчетную информацию по мониторингу роста платы граждан в форме шаблонов ФАС России.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области высшей группы категории «руководители» управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Руководит деятельностью управления, организует работу государственных гражданских служащих управления. Готовит проекты нормативных правовых актов, заключения по проектам нормативных правовых актов. Осуществляет: расчеты цен (тарифов), платы, нормативов и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов), платы, нормативов; расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов, плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности, метода регулирования тарифов; расчеты предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях области; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Проводит личный прием граждан. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе «ЕИАС». Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления. Обеспечивает предоставление государственных услуг.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы категории «руководители» управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Участвует в руководстве деятельностью управления, организации работы государственных гражданских служащих управления. Готовит проекты нормативных правовых актов, заключения по проектам нормативных правовых актов. Осуществляет: расчеты цен (тарифов), платы, нормативов и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов), платы, нормативов; расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов, плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности, метода регулирования тарифов; расчеты предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях области; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе «ЕИАС». Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления. Обеспечивает предоставление государственных услуг.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «специалисты» управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях по юридическому направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция».

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Составляет заключения, справки, информации по правовым вопросам. Представляет в судах интересы Департамента, осуществляет подготовку исковых заявлений, заявлений, жалоб, отзывов, иных процессуальных документов, направляемых для рассмотрения в суды общей юрисдикции, арбитражные суды. Проводит анализ и готовит отчеты по рассмотрению дел в судах. Осуществляет правовую и антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов; юридическую экспертизу документов представленных в Департамент; мониторинг правовых актов в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку проектов правовых актов области, Департамента, проектов ответов (информаций), направляемых в федеральные и региональные органы власти, в органы местного самоуправления, организации и гражданам. Участвует в подготовке и проведении совещаний и заседаний правления Департамента; в осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере государственного регулирования тарифов; в подготовке и выдаче предписаний организациям и органам местного самоуправления. Размещает сведения о государственных услугах в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) области, информацию в ГАС Управление, ГИС ЖКХ.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «специалисты» управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях по тарифному направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет: расчеты цен (тарифов) и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов); расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов; анализ бухгалтерской и статистической отчетности; подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений; консультативную помощь гражданам, организациям, муниципальным органам власти; оценку ценовых (тарифных) последствий выполнения инвестиционных программ. Размещает информацию в федеральной государственной информационной системе «ЕИАС». Участвует в судебных процессах. Выполняет расчеты плановых и фактических технических показателей деятельности организаций (технологические потери, балансовые показатели, показатели надежности и качества и т.п.). Проводит анализ соответствия регулируемых организаций критериям отнесения владельцев объектов электросетевого хозяйства к территориальным сетевым организациям. Готовит экспертные заключения и выполняет расчеты платы за технологическое присоединение к электрическим сетям и сетям газораспределения, стандартизированных ставок. Определяет требования к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Выполняет расчет нормативов потребления коммунальных услуг. Осуществляет оценку соответствия мероприятий инвестиционной программы значениям целевых показателей надежности и качества услуг выполнения инвестиционной программы субъектов электроэнергетики, в уставных капиталах которых участвует Вологодская область, инвестиционных программ территориальных сетевых организаций. Участвует в предоставлении государственных услуг.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы категории «специалисты» управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет: расчеты цен (тарифов) и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов); расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов; анализ бухгалтерской и статистической отчетности; подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений; консультативную помощь гражданам, организациям, муниципальным органам власти; оценку ценовых (тарифных) последствий выполнения инвестиционных программ. Размещает информацию в федеральной государственной информационной системе «ЕИАС». Участвует в судебных процессах. Выполняет расчеты плановых и фактических технических показателей деятельности организаций (технологические потери, балансовые показатели, показатели надежности и качества и т.п.). Проводит анализ соответствия регулируемых организаций критериям отнесения владельцев объектов электросетевого хозяйства к территориальным сетевым организациям. Готовит экспертные заключения и выполняет расчеты платы за технологическое присоединение к электрическим сетям, и сетям газораспределения, стандартизированных ставок. Определяет требования к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Выполняет расчет нормативов потребления коммунальных услуг. Осуществляет оценку соответствия мероприятий инвестиционной программы значениям целевых показателей надежности и качества услуг выполнения инвестиционной программы субъектов электроэнергетики, в уставных капиталах которых участвует Вологодская область, инвестиционных программ территориальных сетевых организаций. Участвует в предоставлении государственных услуг.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы категории «руководители» отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Руководит деятельностью отдела, организует работу государственных гражданских служащих отдела. Готовит проекты нормативных правовых актов, заключения по проектам нормативных правовых актов. Осуществляет: расчеты цен (тарифов), надбавок и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов), надбавок; выбор метода регулирования тарифов; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Проводит личный прием граждан. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах. Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «специалисты» отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция».

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Готовит проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области, Департамента, заключения по проектам федеральных законов, законов области, постановлений Правительства области, Губернатора области, Департамента. Осуществляет: подготовку отзывов, мнений, ходатайств, исковых заявлений апелляционных жалоб и др. в суд; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; составление протоколов по административным правонарушениям, подготовку материалов по административным делам; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах. Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы категории «специалисты» отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет: расчеты цен (тарифов, надбавок, наценок) и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов, надбавок, наценок); анализ бухгалтерской и статистической отчетности организаций, первичных и учетных документов бухгалтерского учета; подготовку проектов приказов Департамента; доклад о результатах экспертизы тарифов на заседании правления Департамента; подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений; консультативную помощь гражданам, организациям, муниципальным органам власти. Участвует в рассмотрении федеральных и региональных проектов нормативных правовых актов. Размещает информацию в федеральной государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах. Участвует в судебных процессах.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории «обеспечивающие специалисты» отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах:

к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет взаимодействие с ФАС России по вопросам Единой информационно-аналитической системы (ФГИС ЕИАС). Организует работу по сбору информации субъектов регулирования в формате шаблонов ЕИАС России по запросам федеральных органов власти. Осуществляет свод информации предоставленной субъектами регулирования, направляемой в ФАС России в формате шаблонов ЕИАС России. Обеспечивает доступ к информации о деятельности Департамента в соответствии с действующим законодательством. Организует своевременное предоставление информации в уполномоченный орган по ведению информационного ресурса Реестр государственных услуг (функций) Вологодской области для размещения в реестре. Готовит предложения в ФАС России по вопросам формирования тарифов, по совершенствованию нормативно-методической базы государственного регулирования тарифов. Предоставляет в установленные сроки необходимую статистическую информацию по направлению своей деятельности. Осуществляет контроль соблюдения стандартов раскрытия информации организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности. Осуществляет работу с нормативными актами Департамента. Выполняет работу по составлению и оформлению документов. Выполняет технические функции по обеспечению работы Департамента. Осуществляет контроль за осуществлением отдельных государственных полномочий Вологодской области по регулированию цен (тарифов), переданных органам местного самоуправления. Обеспечивает размещение подготовленных проектов нормативных правовых актов области на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для проведения независимой антикоррупционной экспертизы. Обеспечивает размещение нормативных правовых актов Департамента по вопросам своей компетенции на официальном интернет-портале правовой информации. Своевременно направляет копии нормативных правовых актов Департамента в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Вологодской области и в прокуратуру Вологодской области.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, показатель сложности выполняемых гражданским служащим заданий, показатель качества исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей, показатель дисциплинированности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, показатель личного вклада гражданского служащего.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

Государственный гражданский служащий Департамента ТЭК и ТР области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Департамента ТЭК и ТР области.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) заявление на имя начальника Департамента ТЭК и ТР области;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.

Гражданский служащий (гражданин) вправе представить в Департамент ТЭК и ТР области копию сертификата по результатам прохождения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области".

Сертификат выдается на категорию (категории) и группу (группы) должностей гражданской службы, на замещение которой (которых) гражданский служащий (гражданин) участвовал в конкурсе и проходил тестирование.

Представление гражданским служащим (гражданином) сертификата для участия в конкурсе на замещение должности гражданской службы соответствующих категории и группы предоставляет ему возможность в течение одного года со дня прохождения тестирования быть освобожденным от прохождения повторного тестирования на аналогичные категорию и группу должностей гражданской службы, на которую (которые) сертификат был ранее выдан, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей гражданской службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.

Место и время приема документов

Документы принимаются по адресу:

160012, г. Вологда, Советский пр., д. 80Б, каб. 3 ежедневно с 8.00 до 12.30 и с 13.30 до 17.00, кроме субботы и воскресенья.

Срок приема документов

Документы в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" с 27 июня по 17 июля 2019 года включительно года включительно представляются в Департамент ТЭК и ТР области гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам без уважительной причины являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

По решению комиссии сроки приема документов могут быть продлены в исключительных случаях при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств и другие). При этом срок, на который прием документов продлевается, не должен превышать 5 календарных дней со дня окончания их приема.

Комиссия принимает решение о продлении срока представления документов отдельно в отношении каждого гражданского служащего (гражданина) при представлении им заявления о переносе сроков приема документов с указанием уважительной причины и приложением подтверждающих документов (при их наличии). Заявление может быть подано кандидатом лично, либо посредством почтовой связи, либо любым другим доступным средством связи.

Заявление с подтверждающими документами должно поступить в Департамент ТЭК и ТР области не позднее 2 рабочих дней после окончания срока приема документов на конкурс.

       

Предполагаемая дата проведения конкурса - в течение трех месяцев после размещения объявления о конкурсе на официальном сайте Департамента.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа:

первый этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы на основе анализа представленных документов;

второй этап конкурса состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и подведения комиссией итогов конкурса.

Методы оценки кандидатов при формировании кадрового резерва приведены в приложении 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области, утвержденном постановлением Губернатора области от 04.03.2014 № 55.

Место проведения конкурсных процедур: г. Вологда, Советский пр., д. 80Б; г. Вологда, ул. Мира, д. 1; г. Череповец, ул. Сталеваров, д. 49Б.

Информацию об условиях конкурса и прохождения государственной гражданской службы можно получить по телефону (8172) 230130, доб. 1413.

В целях повышения доступности для гражданского служащего (гражданина) информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки профессиональных и личностных качеств, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня гражданский служащий (гражданин) вправе пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ гражданских служащих (граждан) для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения гражданскими служащими (гражданами) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения гражданским служащим (гражданином) предварительного теста не могут быть приняты во внимание комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Должностные регламенты Департамента топливно-энергетического комплекса и тарифного регулирования Вологодской области




К списку



НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту:


Логотип

160012, г. Вологда, ул. Советский проспект, д. 80-б

При любом использовании информации с сайта обязательна ссылка на tekvo.gov35.ru
По техническим вопросам обращайтесь на cit@gov35.ru